МАРКЕТИНГ

Маркетинг-план Faberlic

 



  • Бизнес с компанией Faberlic

    О том, как построить успешный бизнес, как рассчитать размер своего денежного вознаграждения, как добиться более высокого уровня доходов и достойного признания вашей работы компанией и партнерами, можно узнать из приведенного ниже описания Маркетинг-плана компании Faberlic.

    • 18 зарплат (каталог длится 3 недели, 2 каталога по 2 недели, по этому в году 18 зарплат, а не 12);
    • Стаж;
    • Соц. пакет;
    • Пенсионные отчисления;
    • "Белая" зарплата;
    • Растущий доход;


  • Вы зарабатываете от 3 до 23% в зависимости от товарооборота Вашей группы.
    Ваша группа - это ВСЕ кто зарегистрирован не только Вами, но и Вашими сотрудниками! Чем больше структура, тем соответственно больше будет оборот.
     Доход рассчитывается  по маркетинг плану компании:
    1 ББ = 75 руб.  ( по России)   На выплату :  1 балл – 18 грн для Украины, 60 р. для России, 300 тг для Казахстана, 16200 бел.р для Беларуси, 6.6 сомони для Таджикистана.                                                                                                                Ваша группа - это ВСЕ кто зарегистрирован не только Вами, но и Вашими лидерами вашей команды! Чем больше структура, тем соответственно больше будет оборот.



     Доход рассчитывается  по маркетинг плану компании:

    Директорские бонусы (пассивный доход)


    Квалификационные бонусы



     *Старшим директором можно стать в 2 случаях:
    1) ГО больше 5000б
    2) ГО больше 2000б + директорская 23% ветка под вами

    Бонус материнства (бонус усыновления)

    Выплачиваются мамам, которые на момент рождения ребенка в звании вице-директора. сумма выплачивается ровными частями в течении года!
    Украина: за первого ребенка 7650грн, за второго 15300грн
    Казахстан: за первого ребенка 175,5тыс. тг, за второго 255тыс. тг
    Беларусь: за первого ребенка 6,8 млн, за второго 13,6млн

https://docs.google.com/forms/d/1KLpxxHcBjOnWGFWmPQH13HbwfdFy2tYkGFWZsdYazNE/edit
Яндекс.Метрика

Комментариев нет:

Отправить комментарий